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境领悟®-自我领悟

  • 适用对象 :个人贡献者,追求高绩效、高成长的员工,接受过实境领悟®的经理团队中的员工
  • 课程时间 :2天
  • 方      式 :内部培育、工作坊、定制项目


解决思路

实境领悟®-自我领悟,为一线追求高绩效,高成长的员工设计,旨在帮助一线员工和个人贡献者深入了解领悟和管理的流程。
当员工能够认识到他们的个人绩效与组织发展之间的关系时,可以更加有效地激发员工的自我驱动,发挥他们全部的能力,而不是简单地在工作描述的界限内工作。
运用实境领悟®的绩效语言,学员将学习诊断自己在特定任务或目标中的绩效准备度,并有效地将自己的绩效需求传达给主管或上级领悟者,从而更好地达成工作绩效,推动组织的成功。


课程收益

  • 理解领悟力的概念以及领悟力对于成功并有效获得绩效的重要性;
  • 提高员工主动沟通的质量和数量;
  • 提高员工和直线经理之间的联系,增强管理的透明度;
  • 激发员工的自我驱动,打造高敬业度的企业文化。


课程特色

  • 从被领悟者的角度学习并运用实境领悟®的绩效语言,掌握组织内统一的管理语言。
  • 课程可以有效的将组织需求、个人绩效状态及个人的目标和兴趣充分整合到一起,充分激发员工的自我驱动能力。


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